Bűlent Duagi

În Biroul Director (BOD) al VIP România suntem 12 oameni cu misiunea de a construi strategia VIP pe termen mediu şi lung şi de a sprijini Biroul Executiv (BEX, care conduce organizaţia an de an). Suntem alumni ai organizaţiei care am rămas aproape de realitatea de zi cu zi a VIP, care avem ceva experienţă pe anumite domenii şi vrem să contribuim la dezvoltarea pe termen lung a comunităţii care ne-a ajutat să fim mare parte din ceea ce suntem acum, comunitatea Voluntarilor pentru Idei şi Proiecte. De curând mi-am asumat să fiu preşedintele BOD pe perioada verii. Motivul principal este dorinţa de a face lucruri ‘legendary’ să se întâmple şi, ce-i drept, avem o grămadă de făcut pe timpul verii.

Provocarea principală în a coordona BOD este faptul că disponibilitatea fiecăruia din această echipă este de maxim câteva ore pe săptămână (Skills+Passion-Time). Provocarile principale pe care le avem pe timpul verii sunt transmiterea viziunii VIP pe 3 ani către partea activă din organizaţie şi alinierea strategiilor pe 1 an ca să sprijine această viziune, transferul de know-how, skillset development pentru cei care au/vor avea roluri de coordonare în organizaţie (BEX, project manageri) ca primă fază şi apoi gândirea întregii evoluţii a învăţării şi dezvoltării unui om în organizaţie, începerea conturării proceselor din organizaţie şi implementarea cât mai bună a lor împreună cu cei activi, suport strategic pentru recrutarea următoarei generaţii din VIP şi suport la creionarea identităţii celor două comunităţi născute în VIP – Leadership Development şi REX (Relaţii Externe).

Este o activitate plină de provocări care mă energizează şi cu care mă îndeletnicesc de obicei serile. Mă bucur că facem lucrurile să se întâmple, aşa cum nu am mai văzut vreodată până acum în experienţa mea de 6 ani de voluntariat.

Looking forward!