Experiences: HRemotion. We’ve been busy :)
Unul dintre proiectele mele de suflet este HRemotion – comunitatea de practici in resurse umane intre organizatiile studentesti. Dupa cum anuntasem acum cateva luni, anul acesta [universitar] ne-am propus sa dezvoltam foarte mult comunitatea si sa crestem nivelul de practici din cadrul ei.
Acum, in mijlocul activitatii noastre pe anul 2009/2010, iata cateva dintre momentele cheie de pana acum, din cadrul comunitatii: [asta-i si un fel de journal log pentru mine pe viitor :))]
- |moment| |detalii – link| |contributia mea, mereu impreuna cu colegii mei din echipa|
- Lansarea HRemotion 2009/10 [detalii], am participat, mai mult in partea a doua.
- Integrarea noilor membri in organizatii [detalii], am pregatit partea de continut + facilitat.
- Rolul departamentului de HR in organizatii [detalii], n-am putut ajunge.
- Recrutarea in organizatiile studentesti [detalii], am pregatit partea de continut + facilitat.
- Noua identitate HRemotion [detalii] – la asta se adauga noul aspect al site-ului hremotion.ro, sper sa va placa :D
- Training web 2.0 [detalii] – l-am tinut de doua ori, urmeaza al treilea.
- Motivarea si motivatia membrilor din ONGS-uri [detalii], n-am putut ajunge.
- Invatare si dezvoltare in ONGS-uri: Training [detalii], am pregatit partea de continut + facilitat.
- Invatare si dezvoltare in ONGS-uri: Mentorat, coaching si invatare informala [detalii aici si aici], am pregatit partea de continut + facilitat.
- Alumni in ONGS [detalii], am pregatit partea de continut + facilitat.
- Trei carti pe luna [detalii], am incropit impreuna o lista de super carti pe HR :D
In cadrul echipei, responsabilitatile mele sunt pe partea de
- comunicare externa: siteul hremotion.ro, Facebook, Twitter, parteneriate media.
- comunicarea interna a comunitatii + resurse pentru comunitate.
Imi place foarte mult tot ce se intampla in comunitatea noastra si sentimentul ca ajutam la cresterea mediului ONGS-ist pe partea de resurse umane prin toate activitatile noastre.
Sunt foarte curios cum va arata comunitatea noastra in cativa ani… :D
Bülent
Shared knowledge is power
Ce identidate misto, va sugerez sa o schimbati :D
uite de ce : http://refresh.ro/2010/04/ce-au-in-comun-httpool-veevid-si-wbf/
PS : pune si tu pluginul ala de notify on comments azi-maine …
O sa il pun, am fost prins cu altele.
Auras, era inevitabil ca din atatea milioane de branduri sa se mai gandeasca trei, patru la ideea de ghem, de fire impletite. Ceea ce conteaza e implementarea si cum se leaga de conceptul pe care il reprezinta brandul.
Mai da jos din casca critica si priveste :P